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Bundesarbeitsgericht-Sonderrechte der Kirche auf dem Prüfstand

Zitat:

Kann die Liebe Sünde sein? Und vor allem: Kann sie den Job kosten? Für alle, die bei der Kirche arbeiten, lautet die Antwort bislang: Ja. Ein Arzt wollte das nicht hinnehmen. Er klagte bis zum Bundesarbeitsgericht. Heute wird der Fall verhandelt. Es geht um viel. Vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt wird heute über die Kündigung eines Chefarztes aus Düsseldorf entschieden (Az. 2 AZR 543/10). Der Mann, der bei einem kirchlichen Krankenhaus gearbeitet hatte, war entlassen worden, weil er nach seiner Scheidung ein zweites Mal standesamtlich geheiratet hatte. Die Kirche sah in dieser Eheschließung eine Missachtung des Sakraments der Ehe und damit einen Verstoß gegen die dem Arbeitsvertrag zugrunde liegende Einhaltung der katholischen Glaubens- und Sittenlehre. Dagegen klagte der Mann und verlangte seine Weiterbeschäftigung. Das Landesarbeitsgericht gab der Klage im vergangenen Jahr statt. Das Krankenhaus legte jedoch Revision ein.

http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/bundesarbeitsgericht-sonderrechte-der-kirche-auf-dem-pruefstand_aid_663202.html

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Man kann alles zensieren und durch Regeln beschränken. Nur dann darf man sich nicht wundern, wenn irgendwann viele weg bleiben.
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Ich baue grundsätzlich in allen Beiträgen absichtlich Rechtschreibfehler ein um den Leser und ganz speziell den "Klugscheissern" zusätzlichen Spaß zu bereiten und meine Beiträge interessanter zu machen.

Zitat:

(...) die europäischen Gerichte können mit den deutschen Kirchenprivilegien nicht besonders viel anfangen. So entschied im September vergangenen Jahres der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR), dass die Kündigung eines getrennt und in außerehelicher Beziehung lebenden Angestellten der katholischen Kirche unrechtmäßig sie (sei). (...) Es ist also nicht ausgeschlossen, dass das Bundesarbeitsgericht diese Entscheidung berücksichtigt, und von seiner bisherigen Rechtsprechung abweicht. Sollte dies der Fall sein, wären davon etwa 1,3 Millionen kirchliche Arbeitnehmer in Deutschland betroffen. Focus

Da ist doch der Präzedenzfall, denn der Arbeitnehmer bekommt auf jeden Fall vor dem Europäischen Gerichtshof Recht und das deutsche Urteil wird kassiert.

Entweder der Staat ist religiös neutral oder er ist es nicht. Wenn ja, muss das auch für das Arbeitsrecht gelten.

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- Der Dieb von Bagdad
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